MEMBER：相馬 秀幸（Hideyuki Soma）

My sense of wonder

情熱を連鎖させることで
想像を超える変革を生みだす

私はコンサル・マーケティング・メディア業界で多くを過ごし、世の中のニーズを捉え「人」や「広告媒体」を巻き込み組み合わせることでクライアントの課題解決をしてきました。

こうした経験の中で、人は必ず何かしらの情熱を持ち、それを誰かが見つけ繋がることで情熱が連鎖し爆発的に価値が最大化する、ということを知り私はその過程に携わりたいと強く思うようになりました。

枠を超えて創造する

これまでの社会では、単一組織かつクローズな環境下で商品やサービスをつくりこむ事でユーザーが喜ぶ価値を提供できていました。

しかし、急速に変化する社会において、誰もが創造しなかった“化学反応”のようなものを人は求めるようになり、従来の枠に留まった考え方では優れた発想が生まれなくなりました。さらには、テクノロジーの発展に伴い複合的なビジネスモデルの構築は企業の存続を賭けた主要命題となりつつあります。

私は、こうした変革への糧を、組織・業界・職種の枠を超え様々な情熱や夢を持つ人と共に創り、今までにない「想像（Imagntion）」を生み出し、それらを「創造（Creation）」に昇華したいと考えています。

変革の実現は情熱にこそある

一方で、枠を超え変革を起こすことは決して容易ではありません。

長年の歴史と人間関係で築き上げあられた組織やレガシーを変えることは簡単ではなく、定着したカルチャーの中限られた予算でスピード感のある結果を出すことは更に難易度を倍増させます。事実、多くの新規事業開発が途中で断念されるケースを目の当たりにしてきました。

そうした中で、変革の実現に最も重要であると思っていることは「情熱を絶やさないこと」であると考えています。

情熱こそが変革の礎であり、情熱こそが新規事業開発成功への起爆剤となります。

そして、情熱は一人ではなく様々な情熱を持つ人を巻き込み助燃していくことで無限大に広がる可能性を生み出します。

SowLabは強い個が集まる枠組みのない「フリーランスギルド型組織」として、クライアントを外からでも内からでも情熱を絶やさず燃え上がらせる一助になりたいと考えています。

豊かなで開放的な感性を

SowLabが大切にしている理念は「Sense of wonder」という考え方です。

この言葉は、生物学者であるレイチェル・カーソン（Rachel Louise Carson）の著書をもとにしています。

私は、この言葉の“純粋な感性”という意味がとても好きであり、多様な価値観を持つSowLabの仲間やクライアントと情熱をぶつけ合い世の中をもっと良くしたいと無邪気に共創していく日々に心から喜びを感じています。

SowLabのビジネスで、世の中にある多様な情熱や英知を人やデジタルを通じつなぎ合わせ、私は「企業や人の奥底に眠る情熱や感性」を連鎖させより活性化し豊かにする世界をつくりたいと思っています。

Capabilities

Expertise	経営戦略、中期経営計画、事業計画、事業戦略、新規事業開発、戦略的アライアンス、M&A、ジョイントベンチャー設立 、営業戦略、マーケティング戦略、デジタルマーケティング戦略、デジタル広告戦略、オウンドメディア企画構想、SEO戦略
Industry	電子・電気機器、放送、広告、自動車・輸送用機器、精密・医療機器、印刷・事務機器関連、機械・プラント、総合商社、専門商社、百貨店・スーパー、専門店、その他サービス、コンサルティング・調査、人材サービス、教育
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